三年學(xué)會(huì)說話,三十年學(xué)會(huì)閉嘴。某著名企業(yè)家知人善任,用人所長,帶領(lǐng)企業(yè)越來越大。他曾經(jīng)總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn),用人之道的核心是,只要聽到員工抱怨這5句話,立馬辭退,毫不留情。所以,禍出口出,絕不夸張。很多有能力有才華的人,跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好,也會(huì)因說話不把門、太沖動(dòng),被領(lǐng)導(dǎo)棄用,越混越不順,結(jié)局不好,下場(chǎng)糟糕。

【一】我不知道。
有些管理強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo),是絕對(duì)不允許下屬說“我不知道的”,無論是對(duì)內(nèi)部,還是對(duì)外部人員。認(rèn)真負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo),都會(huì)實(shí)行“首問負(fù)責(zé)制”,哪怕別人問到你“職責(zé)范圍之外”的事,你也不允許說“我不知道,這不歸我管”,而是執(zhí)行“首問負(fù)責(zé)制”,要把客人引到具體負(fù)責(zé)人那里,才算完成工作閉環(huán)。動(dòng)不動(dòng)就說“我不知道”的員工,不是偷懶?;?,就是推卸責(zé)任,還有可能是過于自私,不跟別人分享自己的經(jīng)驗(yàn)。你經(jīng)常說“我不知道”,好像對(duì)別人關(guān)上大門,實(shí)際上別人也對(duì)你關(guān)上大門。

【二】不歸我管。
這句口頭禪,恐怕是最常聽見的職場(chǎng)用語吧。凡是經(jīng)常聽到這句話的公司,基本都屬于機(jī)制僵化、活力不足的公司,如果不抓緊扭轉(zhuǎn),大公司病就是晚期。所以,認(rèn)真負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)最不愿意聽到這句話。你如果經(jīng)常說“這不歸我管”,被領(lǐng)導(dǎo)聽見了,有理由認(rèn)為你沒有責(zé)任心,不關(guān)心公司整體利益,只在乎自己的個(gè)人利益,遇到問題,不是積極處理,而是摘出自己,事不關(guān)己高高掛起。領(lǐng)導(dǎo)喜歡那種有大局觀、責(zé)任心強(qiáng),遇到公司的難題,沒有分內(nèi)分外區(qū)別,積極協(xié)助別人完成任務(wù)。

【三】與我無關(guān)。
沒有格局的員工,遇到問題,首先是先撇清關(guān)系,任何倒霉事都“與我無關(guān)”,生怕粘上一點(diǎn)點(diǎn)責(zé)任。真正有格局的員工,敢于承擔(dān)責(zé)任,善于推功攬責(zé),把自己的功勞推給集體,把集體的責(zé)任攬?jiān)谧约荷砩?。有人笑話他們傻,其?shí)換位思考,領(lǐng)導(dǎo)喜歡的就是這樣有擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工,將來才能委以重任,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)挑起重?fù)?dān),因?yàn)樗麄兩朴谕乒堌?zé),下屬都也愿意跟著他們干。遇到屁大點(diǎn)的事,先想著甩鍋的人,領(lǐng)導(dǎo)一眼就能看穿他的小九九。這種人遇到好事下山搶桃子,遇到壞事就“這與我無關(guān)”,看似占便宜不少,挨批評(píng)最少,但領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)重用他們,因?yàn)樗麄儙Р缓藐?duì)伍。

【四】這不公平。
世界上本來就沒有絕對(duì)公平的事情,職場(chǎng)上更是難以界定公平與不公平。領(lǐng)導(dǎo)管理幅度大,在安排任務(wù)時(shí),需要的是下屬服從執(zhí)行,而不是與他辯論公平不公平。工作任務(wù)越難分配的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)越喜歡下屬支持他的安排,即使暫時(shí)對(duì)你不公平,他心里也是清楚的,以后會(huì)采取其他方法補(bǔ)償你。領(lǐng)導(dǎo)在安排任務(wù)時(shí),你直接懟領(lǐng)導(dǎo)“這樣的安排,對(duì)我不公平”,一是讓領(lǐng)導(dǎo)下不了臺(tái),二是讓領(lǐng)導(dǎo)感到你過于自私,不顧全大局。在工作中,斤斤計(jì)較,還跟領(lǐng)導(dǎo)較真“公平不公平”的員工,一般都不會(huì)得到重用,沒人愿意重用不擔(dān)當(dāng)、不承受委屈、不想吃一點(diǎn)虧的人。

【五】我認(rèn)為我沒錯(cuò)。
任何成功者都是在不斷犯錯(cuò)、不斷改正、不斷完善中成長進(jìn)步的。西方諺語,失敗是成功之母,不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹。有些員工個(gè)性強(qiáng),不愿意被約束,就喜歡按照自己的意愿來做工作,而且特別不服氣領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù),他心里鄙視上司沒水平,偏偏按自己的想法做事。領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)他,他從來不認(rèn)為自己有錯(cuò),永遠(yuǎn)都是“我沒錯(cuò)”,脖子扭成麻花。領(lǐng)導(dǎo)怎么想?出了任何事情,都不是你的錯(cuò),難道都是上司的錯(cuò)?都是同事的錯(cuò)?就你一個(gè)人沒錯(cuò),別人都錯(cuò)了?難道一輩子不犯任何錯(cuò)誤?領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)不欣賞“死鴨子嘴硬”式的“我沒錯(cuò)”,而是欣賞有錯(cuò)認(rèn)錯(cuò)、知錯(cuò)就改、不斷完善的員工。
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